ما الذي تحتاجه برامج الإرشاد لتكون أكثر فعالية لرواد الأعمال والمرشدين؟

التحدي:

مع تزايد رُوّاد الأعمال وتنوع مجالات شركاتهم، نشأت حاجة ملحة لتطوير برامج الإرشاد (Mentorship) التي تربط رواد الأعمال مع المرشدين لنقل تجاربهم وخبراتهم لتتجاوب مع تطلعات ومتطلبات رواد الأعمال المختلفة وتقديم إفادة حقيقية لهم.

يكمن التحدي في قلة انتشار ثقافة الإرشاد مما يصعب من عملية جذب عدد أكبر من المرشدين المناسبين باختلاف خبراتهم ومجالاتهم. بالإضافة إلى إيجاد آلية عملية تناسب طرفي برنامج الإرشاد (المرشد ورائد الأعمال) حتى تكون فعالة في تعريف كل طرف بحقوقه وواجباته مما يسهم باستمرار المرشدين في تقديم خدماتهم وصنع قصص نجاح جديدة لرواد الأعمال.

تعريفات قد تهمك:

الإرشاد: هي علاقة طويلة أو قصيرة المدى يتم فيها الربط بين المرشد والمسترشد، وذلك لنقل خبرته ومعرفته.

المرشد: شخص ذو خبرة مر بتجربة مشابهة لمن يرشده، ويرغب بنقل خبراته و معرفته له.

الهدف من التحدي:

تقديم أفكار تطور الدليل العملي لآلية برامج الإرشاد لتكون أكثر فاعلية في تلبية تطلعات واحتياجات المرشد ورائد الأعمال.

مراحل التحدي:

•  استلام الحلول: 29 سبتمبر– 30 نوفمبر.
•  الترشيح:  1– 31 ديسمبر.
•  إعلان الفائزين: 9 أبريل.

الجوائز:

• المركز الأول: 5,000 ريال سعودي.
• المركز الثاني: 3,000 ريال سعودي. 
• المركز الثالث: 2,000 ريال سعودي.

معايير التقييم:

• أن تساعد الفكرة في حل كل أو بعض التحديات التي تواجه برامج الإرشاد.
• أن تساهم الفكرة في تحديد احتياجات رائد الأعمال من برامج الإرشاد.
• أن تكون الفكرة قابلة للتطبيق من قبل طرفي برامج الإرشاد (المرشد ورائد الأعمال) بأقل التكاليف.
• أن تساعد الفكرة على أتمتة الإجراءات.